你是否有这样的苦恼？自己有学历、有经验，但就是面试不通过？如果你有这样的苦恼，那么不妨看看下面的内容，这是北京北大青鸟学校根据多年就业指导经验总结的几个不易面试成功的人。看看你是否也“中枪”了？
（一）隐瞒真实资料
简历是求职的第一步。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。
（二）频繁跳槽
北京北大青鸟学校发现，很多年轻人特别是刚毕业的大学生，总是频繁的跳槽。这样的人在面试中很有可能不被录取，无论怎样的公司招聘，总希望员工能为公司效力长点时间。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果都频繁跳槽，那么企业肯定不会花太多薪资和精力来培养你。
（三）不注重个人职业形象
不注重个人职业形象者，通常很难让HR有兴趣进一步了解他，也很难让人信任。所以面试中适当地包装下自己，千万要注意自己的职业形象。
（四）只谈薪水漫天要价者
无论你是刚毕业的大学生还是工作经验丰富的职场老鸟，面试中第一步一定是你展示你自己，让你的面试官觉得你是适合这份工作的。如果你一开头就谈薪水，别人也都不知道你是否适合此工作或是真正的水平，一定觉得你这个人就为钱。对每个面试官来说，他们都会反感。就算你是个很难得的人才。
在求职路上，每个职场人都要避免以上的问题，才可能在求职面试中胜券在握。当然，合理的职业生涯规划更重要。北京北大青鸟学校有专业的职业规划老师帮助同学进行就业指导，欢迎广大学员来校进行进一步的咨询。
