推倒大学生就业难的三堵墙—大学生就业没问题！

现在媒体舆论都在关注大学生就业难的问题，就业难只是一种现象，是“表”，而解决大学生就业难问题，必须由“表”及“里”，找到问题的根本，即：现在毕业的大学生与企业的需求不匹配！以笔者4年来向数千家合作企业推荐学员就业的经验，正规的大中型企业对于员工的需求为：及时更新的技术、良好的职业素质、丰富的实战项目经验，而这三点也是阻碍大学生就业的三堵大墙。如何推倒制约大学生就业的三堵墙，从而从根本上解决大学生就业难的问题？北大青鸟就业培训，就是要帮大学生逾越这三道墙，使其变成一捅即破的三张纸！

技术	IT企业技术更新换代迅速，掌握一门过硬的技术，是找到工作实现就业的必备条件。金融危机里，为什么销售、后勤、行政等岗位裁员量大于其它岗位？这说明：工作的技术含量越高，员工的不可替代性就越强。大学生在校接受的教育是综合教育的，所学知识面够宽，但是每门技术却不够深入，自然难以达到企业的技术要求。	北大青鸟通州校区现场招聘会
素质	随着企业管理水平的发展，大中型企业除了对员工技术水平的重视外，越来越重视员工的职业素质。技术可以使员工获得基本工作，若要晋升，员工具备的职业素质就显得至关重要。职业素质包括：处理压力、协调关系、沟通技巧、职场礼仪等。拿最简单的职场礼仪来说，目前大学生不清楚面试和向领导汇报的基本要求和注意事项。	北大青鸟通州校区现场招聘会
经验	经验是高效完成上级布置任务的核心，是企业在竞争中获取利润及员工获得高薪的根本。而经验不同于理论，是纸面上无法传授的，只能通过实践获取经验。北大青鸟就业培训的特点之一，就是脱离纸上谈兵，借助集团强大的合作企业资源，将培训与工作“合二为一”，在培训期间即参与企业项目实战，使学员获得宝贵的工作经验。

修正职业观念	进入黄金职业，保证自己的“职业新鲜度”，打破“薪水的天花板”！让自己成为“职场的常青树”。经过走访中外7000多家IT企业的人力资源部门、综合51Job、智联招聘等主流人才招聘媒体的最新招聘数据后，北大青鸟Aptech公司结合多年的IT职业教育经验，由来自国家人力资源和社会保障部、北京大学、网络工程中心、北大青鸟集团、印度Aptech公司的中、美、印186名专家，确定了针对大学生的黄金职业就业培训课程----BENET网络安全工程师课程。	在2008教育盛典上，北大青鸟荣获中国教育最高奖——杰出贡献奖
调整教学模式	在BENET课程中，除了学习网络安全课程的相关技术外，更有采用美国专家提出的“场景教学法”：即除了上机课：理论课≥1，强化训练学员的动手技能外，北大青鸟更突出逆向课程设计，学员在学习期间参与企业实战项目，改传统的“教”为“学员主动学”形成北大青鸟课程独到的优势，保障大学生在技术、素质、经验三方面契合企业的需求。【点击了解北大青鸟课程体系】
整合就业资源	依托9年持续领先的深厚底蕴，北大青鸟对7000余家中外企业进行实地调研，与其中3000余家达成就业协议，为此，从国内外聘请项目经理、业务主管培训讲师，例如，北大青鸟组织成员，北大青鸟网络安全课程高级讲师闫发军老师为代表的师资团队，亲自在通州校区授课。通州就业基地拥有600余家IT人才需求企业保障人才就业。目前华为、用友、文思创新等每年都从北大青鸟通州校区接纳人才。

数字青鸟	连续9年蝉联行业榜首 320000名毕业学员，平均每天108人从青鸟走向工作岗位 80余座城市实战教学网点 200余家校区遍布全国 7000余家中外企业实地调研 7500名优秀教师 15000项领先教学标准【点击深入了解青鸟】
数字通州	北大青鸟大学生就业示范基地课程每18个月升级一次 2000多名毕业学员年均就业率97.3% 【点击深入了解通州就业基地】【通州老师在线咨询】

通州就业基地自2005年率先在国内开展网络安全工程师培训以来，为社会培养了2000多名网络工程师，就业于联想集团、网通、神州数码、NEC等知名IT企业，获社会一致好评。荣获《中国计算机报》和赛迪网联合评选的“最佳就业认同奖”，被搜狐授予“荣誉合作企业”等奖项。

马楠

景海峰

史俊可

谭笑

张哲

黄斌斌

中网基业
就职岗位：商务助理
试用薪水：2200元

紫光数码
就职岗位：网络管理员
试用薪水：2600元

天下互联
就职岗位：网络管理员
试用薪水：3000元

中国网通
就职岗位：技术支持
试用薪水：3000元

在信汇通
就职岗位：现场工程师
试用薪水：4000元

旷代科技
就职岗位：技术支持
试用薪水：3000元

北大青鸟通州就业基地在09年初招聘教务岗位时，共计收到应届大学生投来的简历620份，其中还包括硕士毕业生简历21份，一份2000多元月薪的行政类工作，居然有这么多大学生在投，我真的不敢相信。每当看到人头攒动的大学生求职者时，我真的觉得他们需要更多的认识北大青鸟，北大青鸟完全有能力帮他们摆脱这种就业现状，他们的素质完全支撑他们去找更高端的工作，北大青鸟恰恰能提升这种竞争力，经历了我们的培训后，我可以大声说：大学生你们的就业没问题！

北大青鸟通州校区

北大青鸟APTECH网络工程师：简称BENET，培养专业技术人才，构建非技术人员进入网络专业领域的桥梁，构建不同专业技术人员之间互相转换的桥梁，从实际工作需要出发，确定各阶段的培养目标、项目实践内容和培训课程内容。

主要教学目标：培养各类企业所急需的网络管理员、网络工程师类岗位的技术人才。为有志于进入这个新兴行业求发展的人们提供了一座跨越梦想的桥梁。

课程每十八个更新一次，BENET3.0是BENET2.0的升级版本，继承了2.0课程体系的系统性和连贯性。根据企业的不同应用需求、从业岗位的技能、项目经验、职业素质等各个方面，在了解企业对网络人才的具体要求的基础上，以中、小企业应用为依据，以明确的就业岗位为目标，强化学生的操作熟练程度和学生的职业素质，着重提升学生就业竞争力，设计出更加符合社会、中心学员需要的BENET3.0 课程。

大学生毕业后，马上面临现实的压力就是迅速就业和自立，这样才能回报父母。学历教育已经耗费了大学生3、4年的时间和相对应的资金投入，不能再去参加时间长和费用较高的职业教育，BENET课程都是企业需要的“强势知识”，节省学员的时间成本和学习成本，在大约10个月时间内让大学生学员迅速就业，快速得到回报。BENET费用也是针对大学生特点设定，完全按照全国统一收费标准，是北大青鸟三大课程中投资回报率最高的课程。BENET课程让大学生的职业生涯发展不会因为职业培训而晚点。

网络工程在中国处于发展初期，而结合国内IT行业的现状，网络安全工程师主要就业到大中型IT公司以及大中型企业的网络部门，在这些就业企业中外企和合资企业的比例很大，进入这些大中型企业，大学学历就是基本条件。由于中国市场内网络安全人才极度紧缺，在薪酬方面网络安全行业更是具有竞争力。



前程无忧：二次培训成为就业首选
最近对大约2000多名毕业大学生的调查结果显示，有30%的学生反映，在校学习获取的理论知识离市场需求较远；有30%的学生认为所学知识陈旧，若要掌握更前沿的知识，还得自己通过上网、参加培训班、进图书馆、听讲座来补充。据国内某知名大学的计算机和外语两个专业学生抽样调查结果，部分教师对最新技术的动态和实际知识还不如有些勤奋的学生。

智联招聘：职业培训与就业力关系特别调查
在就业形势日趋严峻的今天，为了能够提升自己的就业力，很多求职者通过参加职业培训使自己掌握更多的技能，从而使自己在求职过程中具有一定的优势。面对今天各种职业培训，求职者也有自己的态度和选择。为此，智联招聘(www.zhaopin.com)特别进行职业培训与就业力调查，在为期两周的调查中，共有6，000余名职场人参与了调查，调查显示，无论是否亲身参与过职业培训，都有超过八成的职场人认为职业培训对于就业有一定的促进作用。
作为IT职业教育领导品牌，北大青鸟说：大学生你们的就业没问题！
通州就业基地是北大青鸟核心校区之一，在这里，来自各地的IT人、准IT人享受着北大青鸟网络工程师课程最高级别的授课。从还没有工作经验的应届毕业生，到在IT业摸爬滚打近10年的网络安全人员，从男性到女性，他们或为职场生涯的良好开端、或为职场生涯的再度晋升而努力。尽管学习任务很紧，但他们的脸孔上仍然洋溢着轻松和自信，与学习前的焦虑情绪相比，已经大不相同。




	答：北大青鸟BENET课程是由国家劳动和社会保障部、北京大学等机构的多位职业教育专家、网络安全专家、项目经理共同完成的。完全可以保证符合入学条件的学生在短时间内掌握将来就业所需要的所有技能。BENET课程是逆向的课程设计，是经过走访国内大量IT企业对网络安全岗位的要求综合国内主要人才招聘媒体的招聘数据，分析研究国内外的相关网络课程，结合自身多年的职业教育经验逆向设计的课程，可以这样说现在企业需要什么样技能，你就会在北大青鸟学到技能。

	答：BENET课程体系是一套完善的计算机职业教育课程，整个课程体系循序渐进，由浅入深。只要具备高中及相关学历，对网络感兴趣，遵循我们正确的教学方法，就能完全的学习掌握网络工程师的知识和技能。如果您以前没有接触过IT行业，那么在我们的课程之前会有一段预科课程，让您掌握计算机的基础知识，这样您就可以学习网络工程师的知识。

	答：北大青鸟要求每个中心都是北大青鸟统一的品牌定位，统一的教材，统一的考试。北大青鸟通州校区的学术教学负责人是北大青鸟网络安全课程的高级讲师闫发军老师。北京的网络安全工程师就业基地就在通州，有许多其他中心的学员在学习中途会转到我们中心，我们欢迎到我们中心详细了解。