北京市西城职业学校作为西城区职教龙头校和国家级重点职校，师资队伍规模稳定、结构合理，且 “双师型” 教师占比高、骨干力量突出，还具备较强的教学与教研能力，具体师资情况如下：
整体规模与学历职称亮眼：学校教职工队伍规模充足，据 2022 年教育质量报告显示，全校有教职员工 301 人，其中专任教师 265 名。师资学历达标率极高，专任教师 100% 为本科及以上学历，12.8% 拥有硕士以上学历；职称结构合理，高级职称教师有 100 人，占专任教师的 37.7%。其百万庄校区单独统计中，高级职称教师 74 人、中级职称 111 人，进一步体现了中高级师资的充足储备。
“双师型” 教师成专业教学核心：该校高度重视职业教育实践属性，打造了扎实的 “双师型” 教师队伍。全校 121 名专业教师中，“双师型” 教师达 69 人，占专业教师的 89.6%。且菜园街校区 51% 的专业教师还具备高级、技师级或职业技能鉴定考评员资格，各校区专业教师均达到 “双师型” 要求，能很好地衔接课堂教学与岗位实操，适配技能型人才培养需求。
骨干师资引领教学发展：学校构建了完善的骨干教师体系，拥有特级教师 1 人、市级骨干教师 1 人，区级学科带头人 21 人、区级骨干班主任 1 人，各类骨干教师共计 62 人，整体市区级骨干力量超 80 人。这些骨干师资不仅承担核心教学任务，还发挥引领作用，学校通过专门的管理考核细则规范骨干队伍管理，强化其在教学改革、青年教师培养中的带动作用。
教学教研能力突出：该校教师团队实战与教研成果丰硕。一方面，专业教师团队曾斩获北京市教学能力比赛一等奖，还能指导学生在影视后期、动漫技术等多个领域的北京市技能比赛中屡获佳绩；另一方面，学校以名师工作室为平台，带动教师开展课题研究、学术交流和课程改革，同时借助校企合作平台，让教师参与企业实践相关的教学研讨，不断优化人才培养方案，既提升自身能力，也推动学校整体教学质量升级。此外，学校还注重 “课程思政名师团队” 建设，将立德树人理念融入教学全过程，进一步提升师资综合育人能力。
