随着春节后的求职跳槽高峰期到来，我市各IT企业展开了揽才大计，项目经理、技术软件工程师、销售工程师等成为了招聘的重点岗位。其中，工程技术主管、项目经理等职位的月薪可达到4000元~8000元。而作为职场“常青树”的软件工程师更是拥有年薪6万元~15万元的职业前景。如此高薪无疑让重庆的IT就业市场掀起一股热潮。
春节刚过，重庆的求职、跳槽高峰期拉开序幕，在这一轮的高峰中，IT行业以高薪等优势位居前列，掀起了一股热潮。在这股热潮中，怎样的IT人才能够脱颖而出?带着这个问题，记者走访了北大青鸟集团在重庆高新、观音桥、足下校区及其他IT培训学校的校长，他们认为，目前看来，进行过IT职业培训的大学生、IT复合型人才以及“就业型”人才等，都在就业前景中被看好。
职业培训与院校教育结合优势明显
2007年重庆普通高校应届毕业生将达10万人，同时，重庆80%的用人单位要求应聘大学生“有1至2年工作或者实践经验”，这就造成一边用人单位在叫苦招不到合适的人才，另一边大学生也在高呼就业难。
于是，部分对于就业比较理性的大学生开始选择在进行大学教育的同时参加IT职业技能培训，以增加实践经验，增强就业竞争优势。
据北大青鸟招生统计显示，去年9月以来的新招培训班，在校大学生比例已超过20%。“目前，软件工程师、网络工程师等培训课程已成为众多在校大学生IT培训的首选课程。”
复合型人才成为就业的一把利器
随着IT项目的复杂程度越来越高，以及IT技术的日新月异，企业对IT人才的需求标准正在发生变化。据北大青鸟(观音桥)校区朱福校长介绍，在目前来说，仅仅停留在软件开发层面的IT技术人才已不再吃香，企业转而关注能力更为全面化的复合型人才，不仅要懂技术，还要懂语言，懂管理，懂通过学习提升自己。
在这种趋势之下，北大青鸟就推出了COT(职业素质培训)等课程，以提高学生的职业素养和竞争优势，来迎合企业的需求。“所以说，对打算通过培训途径提升就业竞争力的IT人士来说，除了学习IT专业知识外，还需要在外语、管理等方面进行学习和提升，使自己成为市场紧缺的复合型人才。”朱福谈道。北大青鸟(足下)的莴总也认为，这类复合型人才能更好地立足于社会的激烈竞争之中。
“就业型”培训人才前景看好
目前，有大部分的IT培训机构都开始针对用人单位的实际需求来制订培训方案及课程，即“订单式”培训，也叫“就业型”培训。据重庆清华IT培训学校校长李晔晔介绍，“就业型”培训可以根据企业的实际需求设置培训课程，并为学员安排到企业实习的机会，并提供就业推荐服务。这样一方面可以通过培训提高学员的专业技能，增加实践经验;另一方面也可以为学员的职业发展牵线搭桥。“由于‘就业型’培训人才是按照企业所需培养，又具有丰富的实践经验，所以在就业中前景看好。”李晔晔称。
而重庆游戏学院的校长王晓平也认为，定制培养出来的“就业型”人才在就业竞争中具有更大的优势，并且由于“就业型”培训紧贴市场需求，相信该类型人才的就业前景将比较好。（作者：王薇 刘雪琴）
