现在已经是2月中旬，对于即将在6月份毕业的大学生来说，现在已经是实习、找工作的最后关键时间。如果毕业之后再找工作，那么企业用人人数已经饱满，你的优势将不复存在。那么毕业生在现在找工作的时候需要注意些什么问题呢？北京北大青鸟你学校给出以下求职建议，希望能助各位一臂之力：
1.重视小细节
人才竞争日愈激烈，高校扩招让学历优势逐渐降低，所以企业对人才的标准已非停留在学历、专业上，而是多考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细节。例如员工接电话如果态度不礼貌，就很有可能丢掉客户。因此，为了减少企业成本，企业在选择员工的时候都会重点考量员工的职业素质。
2.突出自己的优势
北京北大青鸟学校认为，毕业生与社会人士相比，虽然有经验不足的劣势，但是如果在面试求职的时候把自己性格优势、专业优势等亮点体现出来，或许能够让企业眼前一亮，耳目一新。但是从目前来看，很多应届生都不太擅长总结自己的优点，所以建议毕业生在求职之前好好认清自己，明白自己的优缺点，在求职的时候扬长避短。
3.避免眼高手低，愿意从基层做起
我们发现，很多毕业生认为自己有个高学历，往往眼高手低，不愿意到基层接受必需的锻炼，这让本来想用心栽培毕业生的企业只好放弃。万丈高楼平地起，如果没有基层工作经验，你又怎么知道整个公司的运营流程？企业又怎么安心让一个新手去管理公司呢？所以北京北大青鸟学校提醒毕业生们，新到公司之后不要好高骛远，先踏实的从基层做起，一步一脚印的朝自己的目前前进。
另外，如果认为自己的经验、能力不满足企业的用人需求，不妨先停下求职的脚步，先给自己充电。北京北大青鸟学校为大学生开设了“学士后”课程，短期培训，快速上岗，对迅速提升毕业生职业技能和职业素养有着很大的促进作用。想要了解北大青鸟好吗？北大青鸟怎么样？北大青鸟课程？北大青鸟学费多少等问题，欢迎您与通州北大青鸟网站在线老师联系
