北大青鸟通州校区培养出来的软件工程师，就业单位大体上分为两类：一类是非软件公司的IT部门，另一类是软件公司的研发或者产品开发部门。这两类公司，看似工作一样，其实却截然不同。北大青鸟通州校区专家，有着多年在企业研发的经历，现在，就让他像各位介绍一下这两类公司IT人员的工作，有什么不同之处。
IT部门的编程工作
在IT部门的屋檐下工作，你的职责便是公司的内部网络、其他部门使用的应用程序还有公司网站和应用程序。这听起来可能平淡无奇，但在某些层面上来说，这些工作都是极具挑战。你可能会遇到比在一家小型软件公司更大的挑战。其实，取决于公司态度的不同（自己开发还是外部购买），你可能会有机会来做更多不同的项目。
别人会把你们看成是一个“消费”部门——也就是说你们不为公司赚钱，只是“消费”。这样，工作的重点总是会转移到如何节约开支。用来衡量成功与否的标准就是你节约了多少钱（相比体力劳动或购买现成的解决方案等）。偶尔，你可能有机会帮助公司赚钱，比如建立一个电子商务网站。
当评定工资和额外津贴的时候，负责预算的人可能没有编程背景，他会尽可能把预算压低。同时，他们很可能会把人看成可替换的资源。
研发部门的编程工作
最初，如果在研发部或产品部工作，团队似乎更加振奋。因为你们正在开发的产品就是公司的支柱。如果你选择一家生产优秀产品的公司，一切会更好。但是另一方面，当你在一家已有成熟产品的公司工作时，他们通常已经开发了产品，并正处于维护阶段。即使他们开发新的产品和功能，那可能也只是大多数老员工的事情。一开始，你也只能是修正Bug，做做技术支持……也许会很长时间。
人们会把你看成是公司的支柱。如果承诺你的效率会更高，产品质量会更高，并且最终带来更多的销量和收入的话，那么你要求更高的薪水、奖金，或者额外津贴就会更容易。
部门主管（可能整个公司主管）通常都有一些编程背景。所以，这就很容易和主管们沟通和解释采用最佳实践方法、雇佣最好的人才和灵活开发环境的好处。
当然，不论你在哪种企业工作，首先要保证的是有扎实的技术。北大青鸟通州校区的软件培训课程，授课老师全来自于各大IT企业的研发部门，有着多年的真实项目经历，在授课过程中，会根据企业的真实工作需求设置相关课程，保证学员学到的都是有用的技术。
