随着中国IT产业的蓬勃发展，许多人开始加入IT行业，然而人数虽然增多，但是人才缺口却没有因为人数的增多而减少。那么，企业到底需要什么样的优秀人才呢？
北大青鸟通州校区专家表示：判断一个人是不是人才不能仅仅依靠职位，薪水和学历这几个标准。企业招聘员工，并不是要最优秀的，而是要最合适的。企业真正需要是可以踏实工作的人才。以一个软件企业为例，他需要基础开发人才（程序员）、项目分析人才（程序分析设计员）、行业专家（需求分析设计师）、数据管理维护人才（如数据库分析设计师）、项目管理人才（项目经理）等等，对于不同层次的人才只有在立足全局的基础上完成好本职工作才能体现出自己的价值。除了技术以外，未来的IT专业人才要求的更会是一种综合能力高的复合型人才。
来北大青鸟通州校区招聘的某公司负责人说：在以前，公司也曾招过本科生，但是基本上都眼高手低，掌握了技能以后，就打算跳槽，不踏实。但是从北大青鸟通州校区招过来的一批人，虽然学历不高，但是工作态度很好，踏实、并且动手能力比较强、几乎没有经过什么培训他们就可以从事工作。
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