走出北大青鸟的大门，所有学员都将成为企业的一名员工，作为员工，不仅需要扎实的工作技能和经验，当然工作态度也是必须要有的。什么样的人最受企业的欢迎？北京北大青鸟校区老师总结出了四类员工，是企业争抢的人才。
1、有经验的人：公司招聘员工，就是要为企业创造最大化的利润和价值，所以有经验是一种财富，对公司来说，不需要培养就可以直接上手工作，同时还带来了新的方法和技术，有时候给公司带来的效益是不可估量的。
2、有潜力的人：有的人在经验方面欠缺，但很有想法，反映敏捷，易于配合，如果给一定的时间完全可以胜任工作，公司会接受这样的人进行培养。而有经验的人往往已经形成了自己的工作习惯，到一个新的工作环境有时候会发生抵触，反而会降低工作效率。小型公司往往会招聘有经验的人，为了给公司直接带来效益，而大的公司会专门招聘应届毕业生，通过培养锻炼成完全符合公司要求的人才。
3、忠诚的人：“忠诚”并不是跟领导搞好关系，也不是惟命是从，而是“你是不是真心地在为企业着想”，这个“着想”不仅是体现在要给企业出多么好的主意，为企业做多么大的业绩，也可以体现在每件小事当中。
4、敬业的人：市场竞争越来越激烈，做公司越来越难，公司的每个员工是否敬业，决定了这个公司是否有发展前途。对待工作任务的及时性，完成工作的认真程度，都体现了一个人的敬业精神。
